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Ob Intelligenztests oder strukturierte Interviews, Präsentationsaufgaben oder Rollenspiele, bei der Auswahl von Bewerbern wird häufig eine ganze Reihe von Aufgaben durchlaufen, ehe man sich sicher sein kann, den geeigneten Kandidaten gefunden zu haben. Je nachdem wie gross ein Unternehmen ist, verfügt es ab und an über ein eigenes Assessment Center, das die Selektion von Bewerbern intern vornimmt. Wenn Ihr Unternehmen kein internes Assessment Center  vorweisen kann, bietet es sich häufig an, für die Auswahl von geeigneten Kandidaten externe Berater heranzuziehen, die über ausreichend Erfahrung und Kenntnisse verfügen.

Karriere.ch bietet Ihnen eine Auswahl von professionellen Experten für Assesement, aus der gesamten Schweiz. National und international tätige Experten beraten Sie in allen Fragen der Personalauswahl und Persönlichkeitsbeurteilung kompetent und nutzenorientiert. Informieren Sie sich über ihre bevorzugten Tätigkeitsgebiete und über Erfahrungen im Assessement in Ihrer Branche, bevor Sie sich für ein Unternehmen entscheiden. Die auf Karriere.ch aufgezeigten Unternehmensprofile und Daten werden Ihnen bei dieser Entscheidung sicherlich weiterhelfen.

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