Telefonische Kontaktaufnahme
Grüezi Ist es heute noch üblich, bei Stellenangeboten zuerst telefonisch Kontakt aufzunehmen so quasi als Vorbedingung für eine schriftliche Eingabe.Guten Tag
Eine telefonische Kontaktaufnahme ist keine Vorbedingung und ist abhängig vom jeweiligen Inserat. Steht im Inserat eine Telefon-Nummer und/oder eine entsprechende Information (Fragen, Kontakt), können Sie davon ausgehen, dass die Firma einem Anruf positiv gegenüber steht.
Vorteil: Sie können einen ersten persönlichen Bezug herstellen, sich erkundigen, ob Sie der "optimale" Kandidat sind und können spontane Fragen stellen. Ihr Bewerbungsbrief könnte dann unter Umständen etwas kürzer sein. Einen guten Eindruck macht es jeweils, wenn man sich für das (freundliche, informative) Gespräch kurz bedankt.
In der Regel können sich die HR-Verantwortlichen besser an den Bewerber erinnern, der sich kurz telefonisch meldet - im positiven wie im negativen Sinne.
Wenn im Inserat explizit steht, bitte schriftlich bewerben (per Post oder EMail), bzw. wenn keine Tel-Nr. steht, wird ein Anruf als negativ empfunden und ist nicht willkommen. In diesem Fall bewerben Sie sich auf die gewünschte Art und Weise mit Ihrem Brief und vollständigem Dossier.
Nun wünsche ich Ihnen viel Glück bei der Stellensuche und grüsse Sie freundlich.
Miriam Koch
www.menschensache.ch
