Antworten und Tools für Coaching & Mentoring

Im neuen Bildungsratgeber erhalten Sie alle Informationen zu den Angeboten SVEB-Zertifikat Kursleiter/in, SVEB-Zertifikat Praxisausbilder/in, Ausbilder/in mit eidg. Fachausweis, 10-tägiger Coaching-Lehrgang, Betriebl. Mentor/in mit eidg. Fachausweis, CAS Career Development, CAS Career Management, Berufsbildner/in üK, üK-Leiter/in im Neben- und Hauptberuf, Ausbildungsleiter/in mit eidg. Diplom, DAS Bildungsmanagement, Digital Training und zur Gleichwertigkeitsbeurteilung.

Sie haben Freude, Personen im beruflichen Umfeld zu begleiten und zu fördern? Unser Premium-Partner Lernwerkstatt hat neu den 10-tägigen Lehrgang «Ressourcenorientiertes Coaching» entwickelt.

Auch die 4. Serie der Coaching-Pocket-Tools im praktischen Format erfreut sich grosser Beliebtheit. Sichern Sie sich 6 Methoden wie etwa “Die Glückskurve”, “Tit for Tat», «Master-Modelling», etc.

Dieser neu überarbeitete Ratgeber befasst sich mit der Arbeit und den Weiterbildungsmöglichkeiten um Menschen in Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen im betrieblichen Umfeld zu beraten, begleiten. Diese Tätigkeit lässt sich in die Rollen als Coach, Mentor oder Supervision unterscheiden. Welche Möglichkeiten zur Ausbildung und Weiterbildung bestehen in der Schweiz?

Als Betriebl. Mentor/in agieren Sie kompetent als Berater/in, Coach und Trainer/in und nehmen die Organisation als lebendigen Organismus wahr. Sie verfügen über erweiterte Handlungsspielräume um Organisationen für die Zukunft fit zu machen. Klassische Führungsmodelle haben ausgedient und die Begleitung zu mehr Autonomie verlangt nach Führung auf Augenhöhe. Betriebl. Mentor/innen verfügen speziell über diese Kompetenzen und über eine unterstützende Coaching-Haltung. Sie begleiten in der Organisation, in der sie angestellt sind, Einzelpersonen in deren Arbeits- und Berufsfeld bei Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Dabei haben sie den betrieblichen Nutzen im Fokus.