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Management | Weiterbildung
Seminare für erfahrene Führungskräfte
Erfolgs- und resultatorientierte Führung
Klare Prioritäten setzen und auf Resultate fokussieren
Seminar-Inhalt:
Seminar-Inhalt:
- Erfolgreich Führen heisst effektiv kommunizieren
- Basis legen für Resultate: Visionen entwickeln, Sinn und Orientierung geben
- Verantwortung tragen, Initiative zeigen, Entscheidungen treffen
- Ergebnis-, Zielorientierung und Konsequenz – Smarte Ziele formulieren
- Prioritäten setzen und Fokussieren ist das A und O
- Zeigen Sie Vertrauen und sind Sie Vorbild
- Resultatorientierte Führungskräfte führen situativ
Boxenstopp für erfahrene Führungskräfte
Standortbestimmung und Auffrischung Ihrer Führungskompetenzen
Seminar-Inhalt:
Seminar-Inhalt:
- Stolpersteine & Herausforderungen im Führungsalltag
- Hauptaufgaben & Rollen von Führungskräften
- Herausforderung Tagesgeschäft & Strategische Aufgaben
- Selbsteinschätzung Kompetenzen
- Vertiefung persönliche Kompetenzen (= Handlungs- kompetenz, Intellektuelle Kompetenz, Motivation, Fachkompetenz)
- Vertiefung soziale Kompetenzen (= soziale Kompetenz, Kommunikative Kompetenz, Führungskompetenz)
- Vertiefung Spezial-Kompetenzen (Interkulturelle Kompetenz, unternehmerische Kompetenz, Arbeitstechnik)
- Fremd-/Eigenbild / Möglichkeiten „blinde Flecken“ zu erkennen
- Lösungsansätze für die eigene Situation
- Aktivitätenplanung
Führen von Führungskräften
Fokus und Zusammenarbeit mit eigenen Führungskräften stärken
Seminar-Inhalt:
Seminar-Inhalt:
- Menschenkenntnisse – Das feine Gespür für verschiedene Menschen
- Stärken und Potenziale des eigenen Teams
- Nähe und Distanz – Führungskräfte in ihrer Rolle begleiten
- Freiraum und Toleranz im Führungs-Alltag
- Klare Kommunikation im Führungs-Team und mit Mitarbeitern
- Praktische Organisationshilfen im Alltag
- Führungskräfte fordern und fördern
- Täglichen Herausforderungen souverän managen
- Stolpersteine & Regeln für Vorgesetzte
Mitarbeitende verschiedener Generationen erfolgreich führen
Potenziale erkennen, stärken und nutzen
Seminar-Inhalt:
Seminar-Inhalt:
- Demographische Entwicklung
- Bedeutung von Alter und Älter werden
- Generationen und ihre Besonderheiten
- Differenzen und Konfliktpotenziale
- Jung führt alt – und umgekehrt
- Führungsqualitäten und Haltung
Erfolgreiches Change Management
Die 5 Stufen für einen proaktiven und nachhaltigen Richtungswechsel
Seminar-Inhalt:
Seminar-Inhalt:
- Was ist Change Management?
- Typische Anlässe / Ursprung für Veränderung.
- Change im strategischen Kontext: Strategie-Strategieumsetzung-Change Management
- 5 Stufen der Veränderung: niemals, vielleicht, jetzt aber, wie gehabt, da capo.
- Das Paniksystem kennen
- Einstellung zur Veränderung
- Motivation und Change Management
- Einführung in „Das Haus der Veränderung“
Info-Service WEKA Business Media AG
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Diese Anfrage wird direkt an WEKA Business Media AG weitergeleitet und nicht an Dritte weitergegeben.
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Ohne Matura zum Bachelor- oder Master-Studium
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Seminare Führung und Leadership
WEKA Business Media AG bietet ein umfassendes Seminar-und Lehrgangs-Programm für Führungskräfte aller Stufen an. An den Veranstaltungen erweitern Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen, wie auch Ihre Führungsqualitäten. Stärken Sie Ihre Führungskompetenz an nur einem Tag! Bei WEKA finden Sie eintägige Führungsseminare – geleitet von erfahrenen Führungscoaches und -experten.