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Karriere-Storys aus verschiedenen Bereichen.
Lassen Sie sich von spannenden Karriere-Storys aus den verschiedensten Tätigkeitsgebieten inspirieren:
Industrie / Technik
Besart Azemi
Karriere-Story «Vom Kunststofftechnologen zum Product Manager»
Marketing
Daniele Castelluccio
Karriere-Story «Media Markt: Förderung von Umfrage-Teilnahme im Markt»
Claudio Weiss
Karriere-Story «Claudio Weiss, Mobile Marketing Readiness für Karriere.ch»
Peter Korner
Karriere-Story «Peter Korner, Selbständiger Coach und Berater, Business Coaching NDS HF»
Bruno Sardella
Karriere-Story «Von der Kochlehre zum Leiter Agenturen Deutschschweiz bei der Valora AG, Dozent und Prüfungsexperte »
Martin Farner
Karriere-Story «Vom Automobilmechaniker zum Betriebsleiter After-Sales-Management »
Alexander Theine
Karriere-Story «Alexander Theine: Von der Banklehre zum Executive Director und Team Head UK & Ireland»
Jan Tröndle
Karriere-Story «Vom Reisebüro-Touroperating zum Digital-Marketing für Eishockey-Produkte»
Susan Sagherian
Karriere-Story «Susan Sagherian, Absolventin 2016, eidg. dipl. Marketingleiterin MBSZ Marketing & Business School»
Nicole Maissen
Karriere-Story «Von der Hotelfachschule zur Leiterin Digital Marketing & Media Relations»
Thomas Hasenfratz
Karriere-Story «Vom Motoradmechaniker zum Online-Marketing-Unternehmer»
Mich Gerber
Karriere-Story «Vom Wirtschaftsinformatiker zum E-Marketing-Spezialisten»
Daniel Wendel
Karriere-Story «Vom Kundenberater zum Suchmaschinenmarketing-Profi»
HR & Erwachsenenbildung
Thomas Wenk
Karriere-Story «Erfolgsstory Thomas Wenk: Seniorenbetreuer, ehemaliger Leiter Lehr-, Dienstleistung- und Forschungslabor Bauingenieurwesen FHNW»
Markus Müller
Karriere-Story «Erfolgsstory Markus Müller: Zusammenführung von zwei Printprodukten mit Format-Wechsel»
Pascal Mangold
Karriere-Story «Pascal Mangold: Tool-Entwicklung zur schweizweiten Schulungsbedarfsanalyse der PostFinance Mitarbeitenden»
Corine Estoppey
Karriere-Story «Corine Estoppey: Mit dem eidg. Fachausweis Ausbilderin zur technischen und pädagogischen Leiterin»
Christoph Michel
Karriere-Story «Vom Polymechaniker zum Account-Manager für Kommunikations- und Medientrainings in der Schweizer Armee»
Konrad von Niederhäusern
Karriere-Story «Konrad von Niederhäusern: Vom Detailhandelangestellten zum Mitglied der Unternehmensleitung»
Jasmin Dinkwa
Karriere-Story «Jasmin Dinkwa: Vom Detailhandel zur Ausbildungsleiterin und Geschäftsleiterin»
Daniel Melliger
Karriere-Story «Daniel Melliger: Der Spezialist im Human-Resources-Umfeld»
Logistik
Martin Müller
Karriere-Story «Martin Müller: Begeistert von Logistik»
Patrick Rudin
Karriere-Story «Patrick Rudin: Die nächsten Karriereschritte fest im Blick»
Natalie Lehmann
Karriere-Story «Natalie Lehmann: Vom Sattelschlepper ins Management Profitcenter Retail»
Gian-Marco Caggias
Karriere-Story «Vom kaufmännischen Allrounder zum Leiter Einkauf und in die Geschäftsleitung»
Phillippe Honegger
Karriere-Story «Vom Maurer zum Leiter einer Denner Verteilzentrale.»
Daniel Priore
Karriere-Story «Vom Verkauf in die Logistik und Dozententätigkeit»
Finanzplanung / Finanzberatung
Stefan Nievergelt
Karriere-Story «Stefan Nievergelt: Vom Kundenberater zum Immopartner im Wealth Management und Dozent für Finanzplanung im Fach Immobilien»
Qualitätsmanagement
Milan Asanin
Karriere-Story «Milan Asanin, Leiter HSEQ - Health, Environment, Safety, Quality bei der Apleona HSG AG, MAS Quality Leadership»
Coaching
Laura Messina
Karriere-Story «Laura Messina, Betriebliche Mentorin mit eidg. Fachausweis»
Verschiedene
Werner Fischer
Karriere-Story «Werner Fischer: Ein Leben für die Karriere»
Mit dem Karriere-Programm die Arbeitsmarktfähigkeit zusätzlich fördern
Mit dem Karriere-Programm von Ausbildung-Weiterbildung.ch und Karriere.ch bieten wir den Kursteilnehmer/innen von teilnehmenden Schulen eine hervorragende Möglichkeit, dass sie sich mit dem vermittelten Wissen während und nach dem Kursabschluss zusätzlich profilieren können und so einen Vorsprung gegenüber Mitbewerber/innen auf die spannendsten Jobs erhalten.
Teilnehmer-Erfahrungen mit dem Karriere-Programm
Das Karriere-Programm wird von 92% der Befragten als sinnvoll und empfehlenswert wahrgenommen
Eindeutiger könnte es kaum sein; 12:1 bei den Fragen zu der Sinnhaftigkeit und dem Weiterempfehlen des Karriere-Programms. 12:1 für das Programm von Karriere.ch mit jeweils einer Enthaltung.
