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Führungs-Tipp: Der ertappte Chater

Führungs-Tipp: Der ertappte Chater

Wie verhalten Sie sich als Führungskraft, wenn Sie einen Mitarbeiter, der sich über zu viel Arbeit beklagt, wiederholt beim Chaten auf Facebook ertappen? Lesen Sie die Empfehlungen und Tipps von unserem Führungsexperten Claudio Weiss.

 

Für Führungskräfte von morgen

Für Führungskräfte von morgen

Die Führungskräfte von morgen bilden sich weiter: im berufsbegleitenden Masterstudiengang in Business Management trifft internationales Branchenwissen auf die Bedürfnisse der Schweizer Wirtschaft. Mit dem weltweit anerkannten Master of Science in Business Management verbinden die BVS Business School und die Robert Gordon University (Schottland) ein mit 90 ECTS akkreditiertes, deutschsprachiges Studium mit den praktischen Anforderungen von Kaderstellen. Studieninteressierte ohne Matura oder vorgängigen Abschluss können sich mit einem vorbereitenden Bachelor-Studium der BVS Business School ebenfalls einschreiben.

 

Ideal für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Ein SVEB-Zertifikat

Ideal für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Ein SVEB-Zertifikat

Bereits weit mehr als 45'000 ausbildende Personen haben das schweizweit anerkannte und bei Arbeitgebern beliebte SVEB-Zertifikat erworben und sich damit einen wichtigen Grundstein für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung gelegt. Dabei ist es ganz egal, ob die Weiterbildung als Basis für eine Tätigkeit in der Erwachsenenbildung angestrebt wird oder ob die Verbesserung der persönlichen Kompetenzen bei der Begleitung von Lernenden oder im Umgang mit Mitarbeitenden im Fokus steht.

 

In diesen kurzen Videos erhalten Sie einen sehr guten Einblick über die SVEB-Lehrgänge «Praxisausbilder/in» und «Kursleiter/in» und weitere berufliche Entwicklungsmöglichkeiten:

Zu den Erklärvideos

 

Lassen Sie sich von diesen 7 Personen und ihren persönlichen Karriere-Storys inspirieren, die ganz unterschiedliche berufliche Wege eingeschlagen haben:
Zu den Karriere-Storys

Mitarbeiterentwicklung: Jetzt finanzielle Unterstützung von Bund und Kantonen sichern

Mitarbeiterentwicklung: Jetzt finanzielle Unterstützung von Bund und Kantonen sichern

Haben Sie gewusst, dass Firmen für die Förderung von Grundkompetenzen ihrer Mitarbeitenden seit Anfang Jahr finanzielle Unterstützung von Bund und Kantonen erhalten? Unternehmen, die Mitarbeitende beschäftigen, deren Entwicklungspotential sie nicht in vollem Masse ausnutzen können, weil grundlegende Fertigkeiten wie Sprachkenntnisse, Informatikkenntnisse oder Alltagsmathematik nicht ausreichend vorhanden sind, können dank Weiterbildungsgesetz ab 2018 vielfältige Fördermöglichkeiten für die Weiterentwicklung von Grundkompetenzen im betrieblichen Kontext beantragen.

Unter folgendem Link erfahren Sie alles zum Förderprogramm und wie Sie davon profitieren können:

 

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