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Indirekte Lohnerhöhung für Ihre Mitarbeitenden

Smarte Benefits für Ihre Mitarbeitenden
Smarte Benefits für Ihre Mitarbeitenden

Motivierte und gesunde Mitarbeitende sind in diesen wirtschaftlich angespannten Zeiten ein entscheidender Erfolgsfaktor.

 

Wäre es nicht genial, wenn Sie Ihren Mitarbeitenden gerade jetzt in der Corona-Krise vielfältige Vorteile verschaffen und sich als Unternehmen positiv in Szene setzen könnten?
 
Stellen Sie sich vor, Sie könnten jedem Mitarbeitenden eine indirekte Lohnerhöhung in Form von einer smarten Gesundheitspaket-Lösung bieten. Der Effekt für Ihre Mitarbeitenden: Bessere und/oder günstigere Leistungen, die Monat für Monat im persönlichen Budget positiv wirken.

Unser Partner CSS Versicherung erklärt im Kurz-Interview wie auch Ihr Unternehmen davon profitieren kann.

Interview

Kewin-J. Asal, Mitglied des Kaders, CSS Versicherung
Kewin-J. Asal, Mitglied des Kaders, CSS Versicherung

Wie unterstützen Sie Firmen und Ihre Mitarbeitenden konkret?

Wir unterstützen nicht nur Firmen und Mitarbeiter, sondern auch ihre Familienangehörigen.
Einerseits versuchen wir als Gesundheitspartner auf verschiedenen Ebenen positiv Einfluss zu nehmen: beispielsweise präventiv in der Firma aber auch ganz persönlich beim entsprechenden Mitarbeiter, andererseits aber auch dann, wenn der normale Alltag aufgrund einer Krankheit oder eines Unfalls nicht mehr möglich ist . Bei einer Zusammenarbeit profitieren sie, bei Erfüllung sämtlicher Voraussetzungen, auch auf finanzieller Ebene von günstigeren Prämien.
Ganz persönlich, passend zu unserem Slogan, heisst eben auch, individuell auf unsere Partner einzugehen. In welcher Form auch immer am Ende etwas getan wird, ich sehe die Arbeitgeber in der Pflicht, das Thema Gesundheit anzustossen. Nebst dem Mehrwert für den Mitarbeitenden als Privatperson, profitiert auch das Unternehmen.

Für welche Firmen eignet sich eine Partnerschaft mit Ihnen?

Grundsätzlich für alle. In den letzten Jahren habe ich vom Malergeschäft bis hin zum Grossunternehmen viele Benefits «installieren» können. Ich finde jede Firma sollte die Möglichkeit ergreifen Mehrwerte zu finden und seine Mitarbeiter an sich zu binden. Benefits zu schaffen gehört für mich zur internen Kultur, die man leben soll.

Von welchem Mehrwert können Mitarbeitende profitieren?

Sei es finanziell durch Rabatte sowie Gesundheitsangebote oder auch nur in Form von Tipps und Tricks – Ich bin kein Fan von Standards. Standards bedeuten immer Mittelmass. Will man sich von 0815 abheben, sollen Mehrwerte gemeinsam erarbeitet werden.

Wie profitiert die Firma?

Es ist am Ende ein Gewinn für die Firma. Sie schaffen sich womöglich indirekte Lohnerhöhungen, andererseits kommen die Mitarbeiter auch motivierter und gesünder zur Arbeit. Jede Firma sollte daran interessiert sein, die Gesundheit der Mitarbeitenden zu stärken und dadurch die Abwesenheitsquote zu reduzieren. Hat dies gleichzeitig einen positiven finanziellen Nebeneffekt, können klare Unterschiede geschaffen werden.
Vielleicht können wir aber auch in Führungsthemen Unterstützung leisten, denken Sie nur mal kurz an die stetigen Veränderungen in Unternehmen. Es ist die Pflicht jedes «Chefs», diesen Prozess nicht nur zu begleiten, sondern proaktiv anzustossen und zu unterstützen. Dabei bleiben Mitarbeiter oft auf der Strecke, das darf nicht sein. Wir wollen nicht nur in der psychischen, sondern auch in der physischen Gesundheit etwas bewegen.

 

>> Fordern Sie jetzt Ihren smarten Benefit-Vorschlag für Ihre Mitarbeitenden an.

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Das Unternehmensgeschäft der CSS Versicherung bietet Lösungen für Betriebe jeder Grösse und Branche im Bereich der Personalversicherungen. Ein umfassendes Angebot mit innovativen und finanziell interessanten Versicherungen und Zusatzleistungen.

 

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