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Umfrage 2023: Was Fach- und Führungskräfte wirklich von einem Arbeitgeber erwarten

Umfrage 2023: Was Fach- und Führungskräfte von einem Arbeitgeber erwarten
Umfrage 2023: Was Fach- und Führungskräfte von einem Arbeitgeber erwarten

Der akute Fachkräftemangel ist auch im Jahr 2023 eines der drängendsten Probleme vieler Arbeitgeber. Die beiden Portale Karriere.ch und Ausbildung-Weiterbildung.ch haben zwischen November und Dezember 2022 eine Online-Umfrage durchgeführt um herauszufinden, was Fach- und Führungskräften bei ihrem Job und ihrem Arbeitgeber am wichtigsten ist und welche Faktoren sie zu einem Stellenwechsel motivieren könnten.

 

Das spannende Kurz-Fazit: 47 % der befragten Personen geben an, dass sie sich einen Stellenwechsel vorstellen könnten, wenn ihre Wünsche und Bedürfnisse erfüllt werden, obwohl sie weder aktiv noch passiv auf Stellensuche sind. Nur 12 % haben angegeben, dass sie absolut nicht offen für einen Stellenwechsel sind.

Umfrage 2023: Was ist gesuchten Fach- und Führungskräften wichtig?

Befragungs-Zeitraum

16.11.2022 - 31.12.2022

Befragungs-Methode

Online-Umfrage via Umfrage-App.ch

Umfrage-Teilnehmende

390 Personen, Newsletter-Abonnenten Karriere-Kick: Karrierebewusste Personen aus der Deutsch-Schweiz.
Umfrage-Resultate

Frage 1: Was ist Ihnen beim Job ein wichtiges Anliegen?

Auswahl-Option mit 4er-Skala sehr wichtig, wichtig, weniger wichtig, unwichtig

fachkraft umfrage pic 1

Frage 2: Wie bewerten Sie Iher aktuelle Zufriedenheit im Job?

 

10 %  Sehr zufrieden

35 %  Zufrieden

26 %  Eher zufrieden

20 %  Eher unzufrieden

  9 %  Unzufrieden

Frage 3: Wie würden Sie Ihren aktuellen Status beschreiben?

 

23 %  Ich bin aktiv auf Stellensuche

18 %  Ich bin passiv auf Stellensuche

47 %  Für sehr spannende Chancen bin ich grundsätzlich offen

12 %  Ich bin nicht auf Stellensuche

Frage 4: Was müsste für Sie erfüllt sein, damit Sie sich grundsätzlich einen Stellenwechsel vorstellen könnten?

Auswahl-Option, Vermerk Prio 1 - Prio 3

fachkraft umfrage pic 2

Frage 5: Sind Sie daran interessiert, über Job-Chancen informiert zu werden, wenn Ihre grundsätzlichen Vorstellungen für einen Stellenwechsel von Arbeitgebern erfüllt werden können?

 

76 %  Ja (rund 300 Fach- und Führungskräfte)

24 %  Nein

Wichtigste Umfrage-Erkenntnisse
  • Der wichtigste Faktor in ihrem Job ist für eine deutliche Mehrheit eine gute Arbeitsatmosphäre.
  • Dies ist auch die wichtigste Nennung bei der Frage, was Personen, die nicht auf Stellensuche sind, dennoch zu einem Wechsel motivieren könnte.
  • Monetäre Anreize wie eine überdurchschnittliche Entlohnung sind den befragten Personen bei der Frage, was ihnen in ihrem Job sehr wichtig ist, deutlich weniger wichtig.
  • Jedoch ist der Faktor "höherer Lohn" dann eine Top-Nennung, wenn es darum geht, einen Stellenwechsel in Betracht zu ziehen, obwohl man weder aktiv noch passiv auf Stellensuche ist.
  • Nur 10 % der befragten Personen geben an, mit Ihrer aktuellen Job-Situation sehr zufrieden zu sein. 29 % sind eher unzufrieden oder unzufrieden.
  • 47 % der befragten Personen geben an, dass Sie sich einen Stellenwechsel vorstellen könnten, wenn ihre Wünsche und Bedürfnisse erfüllt werden, obwohl sie weder aktiv noch passiv auf Stellensuche sind. Nur 12 % haben angegeben, dass sie absolut nicht offen für einen Stellenwechsel sind.
  • Und 76 % der befragten Personen möchten darüber informiert werden, wenn es Job-Angebote gibt, die ihren wichtigsten Wünschen und Vorstellungen entsprechen.

 

Veröffentlichung

Diese Studienresultate oder Teile davon dürfen gerne in Online- und Print-Medien veröffentlicht werden, falls ein Quellen-Nachweis in Form von aktiven Links auf www.karriere.ch und www.ausbildung-weiterbildung.ch gesetzt wird. Hier können Sie die Detail-Resultate als PDF anfordern.

Kontakt-Informationen und weitere Auskünfte

Karriere.ch AG, www.karriere.ch, Claudio Weiss, Geschäftsleiter, claudio.weiss@karriere.ch

Modula AG, www.ausbildung-weiterbildung.ch, Stefan Schmidlin, Geschäftsleitung, stefan.schmidlin@ausbildung-weiterbildung.ch

Gesucht: Innovative Arbeitgeber für Pilot-Projekt
Gesucht: Innovative HR-Fachleute und Arbeitgeber für Pilot-Projekt
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Wir laden innovative Arbeitgeber und HR-Fachleute zur Teilnahme an unserem Pilot-Projekt ein, um ein cleveres Rekrutierungs-Tool zu entwickeln. Sie profitieren vom Zugang zu gesuchten Fach- und Führungskräften.

 

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